2.4- Giám sát, nhắc nhở nhân viên tuân thủ quy định về an toàn lao động, vệ sinh môi trường
Tại sao nên áp dụng hệ thống HSE tại doanh nghiệp?
Việc áp dụng hệ thống HSE mang lại rất nhiều lợi ích cho doanh nghiệp:
Bảo vệ sức khỏe và đảm bảo an toàn cho nhân viên là một trong những nhiệm vụ quan trọng của Hệ thống An toàn, Sức khỏe và Môi trường (HSE). HSE chủ trì hỗ trợ nhân viên hoạt động trong môi trường làm việc an toàn, giảm thiểu nguy cơ tai nạn và các vấn đề sức khỏe liên quan đến tính chất công việc.
Đồng thời, trong lĩnh vực bảo vệ môi trường, HSE đóng vai trò then chốt trong việc giảm thiểu các tác động tiêu cực của quá trình sản xuất kinh doanh đối với môi trường. Hệ thống này hướng tới các phương thức xanh, nhằm thúc đẩy giá trị bền vững và tạo ra môi trường sản xuất sạch sẽ.
Đảm bảo tuân thủ pháp luật và các quy định, HSE giúp doanh nghiệp tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn, giảm thiểu vi phạm pháp luật, qua đó giảm thiểu rủi ro liên quan đến vấn đề pháp lý.
Hệ thống HSE không chỉ góp phần vào việc bảo vệ môi trường và sức khỏe của nhân viên, mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng uy tín của doanh nghiệp đối với khách hàng, đối tác và cả cộng đồng đối với doanh nghiệp.
Lợi ích cuối cùng của HSE là nâng cao hiệu quả sản xuất, không chỉ thông qua việc giảm thiểu rủi ro và tai nạn lao động, mà còn thông qua việc tạo ra một môi trường làm việc tích cực, khuyến khích động lực và sự sáng tạo của nhân viên.
HSE là gì? Hướng dẫn quản lý HSE tại doanh nghiệp
HSE là gì? Hướng dẫn quản lý HSE tại doanh nghiệp
Quản lý HSE tại doanh nghiệp là quản lý tối đa các rủi ro về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các ảnh hưởng làm tổn hại đến môi trường xung quanh. Góp phần thúc đẩy thương hiệu và mang đến những sản phẩm, dịch vụ tốt nhất.
Để xây dựng và quản lý hệ thống HSE, doanh nghiệp cần thực hiện:
Xác định phạm vi của hệ thống quản lý HSE
Xác định các hoạt động, quy trình, sản phẩm và dịch vụ mà hệ thống quản lý HSE sẽ bao gồm.
Đánh giá và xác định nguy cơ về HSE
Nhân viên HSE đánh giá và quản lý các vấn đề liên quan đến HSE: các chuyên gia HSE sẽ thực hiện đánh giá và quản lý các vấn đề về an toàn, sức khoẻ, môi trường.
Ảnh hưởng và mức độ nguy cơ HSE: Để xác định các nguy cơ về HSE, cần tìm hiểu rõ về bản chất các hoạt động của doanh nghiệp. Xem xét khả năng ảnh hưởng của những nguy cơ đến người lao động, môi trường và sức khoẻ, bệnh nghề nghiệp.
Lập kế hoạch để kiểm soát và giảm thiểu các rủi ro đã được xác định.
Triển khai kế hoạch quản lý HSE:
Thực hiện các biện pháp đã được lên kế hoạch.
Giám sát quá trình: để đảm bảo hệ thống quản lý HSE được hiệu quả , cần phải phân công trách nhiệm rõ ràng, giám sát các tính năng. Tạo ra môi trường làm việc an toàn, sức khoẻ và bảo vệ môi trường.
Đào tạo nhận thức HSE: mọi người trong doanh nghiệp cần phải được đào tạo và nhận thức về HSE. Đảm bảo các nhân viên đều hiểu và tuân thủ các quy định liên quan đến HSE.
Liên tục cải tiến HSE: Đây là quá trình theo dõi, đánh giá và đề xuất cải tiến liên tục. Phải thường xuyên đánh giá nội bộ để xem đã thực hiện được những gì và chưa làm được gì.
Các nguyên tắc cơ bản của quản lý HSE
Quản lý rủi ro: Xác định và đánh giá các rủi ro có thể xảy ra, sau đó đưa ra các biện pháp để kiểm soát và giảm thiểu rủi ro.
Tuân thủ pháp luật: Tuân thủ các quy định của pháp luật về an toàn lao động và bảo vệ môi trường.
Liên tục cải tiến: Không ngừng cải thiện hệ thống quản lý HSE để hiệu quả hơn.
Lấy con người làm trung tâm: Đặt sức khỏe và sự an toàn của nhân viên lên hàng đầu.
Có một số nguyên tắc cơ bản cần tuân thủ khi quản lý HSE trong doanh nghiệp, tổ chức. Các nguyên tắc này bao gồm:
Nguyên tắc phòng ngừa là nguyên tắc cơ bản và quan trọng nhất trong quản lý HSE. Theo nguyên tắc này, doanh nghiệp cần phải chủ động phòng ngừa các rủi ro có thể xảy ra, thay vì chờ đợi cho đến khi rủi ro xảy ra rồi mới xử lý.
Nguyên tắc tham gia của người lao động
Người lao động là những người trực tiếp tham gia vào các hoạt động sản xuất và kinh doanh, do đó họ có vai trò rất quan trọng trong việc quản lý HSE. Doanh nghiệp cần tạo điều kiện để người lao động tham gia vào các hoạt động quản lý HSE, chẳng hạn như thông qua các ủy ban an toàn lao động, các diễn đàn trao đổi về HSE.
Hệ thống quản lý HSE cần được liên tục cải tiến để phù hợp với những thay đổi của môi trường làm việc, công nghệ sản xuất và các quy định pháp luật. Doanh nghiệp cần thường xuyên đánh giá hiệu quả của hệ thống quản lý HSE và thực hiện các điều chỉnh cần thiết.
Nguyên tắc minh bạch và trách nhiệm giải trình
Doanh nghiệp cần minh bạch trong các hoạt động quản lý HSE và chịu trách nhiệm giải trình về những tác động của các hoạt động sản xuất và kinh doanh đến an toàn, sức khỏe của người lao động và môi trường.
Doanh nghiệp cần tuân thủ các quy định của pháp luật về an toàn lao động và bảo vệ môi trường. Việc tuân thủ các quy định này không chỉ là nghĩa vụ pháp lý mà còn là cách để doanh nghiệp bảo vệ người lao động và môi trường.
Quản lý HSE cần được thực hiện một cách toàn diện, bao gồm tất cả các khía cạnh của an toàn, sức khỏe và môi trường. Doanh nghiệp không nên chỉ tập trung vào một vài khía cạnh mà phải quan tâm đến tất cả các khía cạnh để đảm bảo an toàn, sức khỏe cho người lao động và bảo vệ môi trường.
Quản lý an toàn (Safety Manager)
Vị trí quản lý an toàn trong các công ty, doanh nghiệp đóng vai trò hết sức quan trọng. Người quản lý an toàn là những người chịu trách nhiệm cho vấn đề an toàn ở nơi làm việc, thúc đẩy nhận thức của người lao động, giáo dục về vấn đề an toàn sức khỏe cho toàn thể nhân viên. Quản lý an toàn phải đảm bảo nhân viên tuân thủ theo các quy định về an toàn lao động, hạn chế các rủi ro, mối nguy hiểm tiềm tàng tại nơi làm việc.
Quản lý an toàn cần thực hiện công tác giám sát các thiết bị an ninh vật lý, xem xét các báo cáo tai nạn, áp dụng quy trình an toàn, tuân thủ quy định về an toàn trong môi trường làm việc, xác định được các điều kiện không an toàn.
Để có thể làm việc ở vị trí quản lý an toàn này, họ cần phải là người có chuyên môn vững vàng, kinh nghiệm làm việc dày dặn, hiểu biết sâu rộng về lĩnh vực an toàn và sức khỏe, có kiến thức tốt về việc phân tích dữ liệu, đánh giá rủi ro.
Đồng thời, người quản lý an toàn cần phải là người có kỹ năng quan sát tốt, kỹ năng tổ chức và tạo động lực cho nhân viên cấp dưới tốt. Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt của họ cũng cần phải giỏi để truyền đạt thông tin về an toàn tới không chỉ nhân viên cấp dưới mà còn với toàn thể người lao động. Người quản lý an toàn cần phải có kỹ năng giám sát, khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập tốt.
Nhân viên điều phối an toàn là những người làm việc dưới sự giám sát của quản lý an toàn. Công việc chính của nhân viên điều phối an toàn là thực hiện theo những chiến lược an toàn được đề ra bởi ban lãnh đạo. Đồng thời họ cũng đề xuất các phương án, chiến lược HSE theo yêu cầu của công ty.
Nhân viên điều phối an toàn chịu trách nhiệm cho việc giám sát tình hình lao động của công nhân, liên tục thực hiện những biện pháp cải thiện tình trạng sức khỏe và đề phòng rủi ro. Nhân viên điều phối cần thực hiện công tác kiểm tra và kiểm định an toàn trên các địa điểm tại nơi làm việc theo sự phân công của quản lý.
Điều phối viên là người trực tiếp làm việc với các bộ phận hành chính khác trong công ty như bộ phận nhân sự,…để hoàn thiện các thủ tục về kiểm tra sức khỏe định kỳ cho người lao động. Tích cực làm việc với các bên liên quan khác như y tế, an toàn, an sinh để tạo mối quan hệ thân thiết và hỗ trợ nhau trong lúc cấp bách.
Nhân viên điều phối là người trực tiếp đánh giá và kiểm tra mức độ rủi ro của các thiết bị, máy móc trong môi trường làm việc. Phối hợp điều tra tai nạn lao động và đảm bảo hoàn thành các hành động phòng ngừa.
Đồng thời, một nhiệm vụ nữa trong công việc của nhân viên điều phối chính là làm báo cáo về tình hình an toàn, sức khỏe trên địa bàn mình chịu trách nhiệm để báo cáo lên cấp trên.
Để làm việc ở vị trí này, bạn cũng cần phải có chứng chỉ HSE, có khả năng đưa lý thuyết vào giải quyết các vấn đề thực tế, có khả năng khuyến khích các hành vi tích cực để cải thiện môi trường làm việc an toàn, đảm bảo sức khỏe.
Trên đây là những thông tin trả lời cho câu hởi nhân viên HSE là gì? Hy vọng sau khi bạn đọc bài viết sẽ hiểu được những thông tin liên quan đến nhân viên HSE.
Posted 29/05/2021 by Công ty Môi Trường Và Chứng nhận Crs Vina & filed under Chuyên mục môi trường, Tin tức.
Công việc của nhân viên HSE là gì?
Nhân viên HSE là gì? Nhân viên HSE là người thực hiện các công việc giám sát các hoạt động sản xuất trong doanh nghiệp, nhắc nhở và đốc thúc người lao động tuân theo những quy định an toàn lao động và giữ gìn vệ sinh môi trường làm việc.
Giống như mọi vị trí công việc khác, quy trình quản lý HSE cũng có những yêu cầu với vị trí công việc riêng. Cụ thể gồm có:
🔸 Trực tiếp làm việc cũng đảm nhận vai trò giám sát tất cả mọi hoạt động tuân theo quy định cũng như quy trình vệ sinh – an toàn – lao động, bảo vệ hệ sinh thái môi trường của những doanh nghiệp.
🔸 Đảm bảo thực hiện đầy đủ các yêu cầu của Nhà nước và Pháp luật trong lĩnh vực An toàn lao động và Môi trường của Bộ Lao động TBXH, Bộ Tài nguyên và Môi trường, Bộ Y tế, PCCC,…về Đánh giá tác động Môi trường, Giấy phép xả thải, Nội quy An toàn lao động, Báo cáo Tai nạn lao động, Biện pháp ứng phó, phòng ngừa Tai nạn lao động,…
🔸 Đánh giá tác động môi trường theo tiêu chuẩn quốc tế, từ đó theo dõi, kiểm tra và đề ra biện pháp khắc phục, hạn chế các yếu tố môi trường do đất, nước, không khí, rác, khí thải,…
🔸 Khi xảy ra những vấn đề về an toàn và vệ sinh lao động, nhân viên HSE là người kiểm tra sự cố, điều tra nguyên nhân và tìm cách giải quyết tốt nhất. Xác định nguy cơ và đánh giá rủi ro, từ đó đề xuất biện pháp kiểm soát, khắc phục an toàn liên quan đến máy móc, người lao động
🔸 Theo dõi và kiểm tra sự an toàn của người lao động, các thiết bị máy móc sử dụng trong sản xuất, xây dựng. Đề xuất và thực hiện chương trình khám sức khỏe đầu vào, khám định kì, đồng thời theo dõi tình trạng sức khỏe và bệnh nghề nghiệp của người lao động trong suốt thời gian làm việc
🔸 Lập báo cáo đánh giá tình hình liên quan đến an toàn lao động và môi trường, họp bàn cùng Ban lãnh đạo đề xuất giải quyết các vấn đề liên quan
🔸 Xây dựng khung tiêu chuẩn, các nội dung và nguyên tắc được ứng dụng đảm bảo an toàn lao động theo định hướng nhà nước trong các nghề đặc thù.
