Ngày 08/08/2024 vừa qua, Ngân hàng Lộc Phát Việt Nam (LPBank) vinh dự được bình chọn là một trong những doanh nghiệp Việt Nam có môi trường làm việc tốt nhất tại châu Á theo bảng xếp hạng uy tín dựa trên những khảo sát và đánh giá chuyên sâu của Tạp chí HR Asia.
Thứ hạng của Techcombank tăng 2 bậc so với năm 2023
Đáng chú ý, thứ hạng này của Techcombank đã tăng 2 bậc so với năm 2023, theo kết quả được công bố tại lễ trao giải của Great Place to Work® vào ngày 28-8 vừa qua.
Kết quả cũng là quá trình thu thập khảo sát của hơn 2,7 triệu lao động trên khắp châu Á mà GPTW® thực hiện độc quyền để chọn ra những doanh nghiệp xứng đáng.
Để đạt được kết quả này, Techcombank đã phải trải qua hai vòng quan trọng là khảo sát Trust Index™ độc quyền và bản đánh giá văn hóa tổ chức "Culture Audit" nhằm đánh giá năng lực về quản trị nhân sự cũng như phát triển văn hóa doanh nghiệp tại tổ chức.
Khảo sát Trust Index™ là thước đo để đánh giá những giá trị cốt lõi tạo nên nơi làm việc xuất sắc. Điểm Trust Index™ cũng thể hiện tỉ lệ phần trăm nhân viên coi công ty của họ là một nơi làm việc tuyệt vời và là một chỉ số đánh giá mức độ giữ chân nhân tài của doanh nghiệp.
Ở vòng khảo sát hồi tháng 1-2024 tại Việt Nam, với 95% cán bộ nhân viên được hỏi chia sẻ rằng họ được chào đón khi gia nhập tổ chức và cảm thấy tự hào khi làm việc đã đưa Techcombank trở thành "Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024" (Best Workplaces in Vietnam 2024) với kết quả khảo sát đạt tỉ lệ 94%. Con số này đã tăng 7% so với 2022 và vượt xa tỉ lệ trung bình 53% so với các doanh nghiệp khác trong nước.
Cùng với kết quả khảo sát ấn tượng tại Việt Nam và bản đánh giá văn hóa tổ chức thì Techcombank đã lần thứ hai trong hai năm liên tiếp trở thành ngân hàng Việt Nam đầu tiên và duy nhất lọt Top 9 "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2024" (Best Workplaces in Asia™ 2024) bên cạnh các doanh nghiệp tên tuổi toàn cầu như Cisco, DHL, Adobe, Mastercard…
Vì sao Techcombank đạt được kết quả này?
Bà Nikki Đặng Mỹ Quyên - Giám đốc Khối quản trị nguồn nhân lực Techcombank chia sẻ rằng nhân tài là một trong ba trụ cột chiến lược của Techcombank.
"Trên hành trình 31 năm hình thành và phát triển, chúng tôi luôn cố gắng xây dựng đội ngũ nhân viên mang trong mình giá trị cốt lõi của thương hiệu, khát khao gắn bó và đồng hành cùng ngân hàng để góp phần "chuyển đổi ngành tài chính, nâng tầm giá trị sống", bà Quyên khẳng định.
Trong các năm qua, ngân hàng không ngừng kiến tạo những sáng kiến, tiêu chuẩn mới về môi trường làm việc tốt nhất, không chỉ tại Việt Nam mà còn ở quy mô toàn châu Á. Qua đó, Techcombank tạo điều kiện để cán bộ nhân viên phát triển bản thân và phát huy được năng lực của mình.
Các chương trình nâng cao năng lực lãnh đạo như TechcomRise, TechcomLEAP, ... liên tục được triển khai nhằm xây dựng đội ngũ lãnh đạo tương lai dẫn dắt Techcombank. Cùng với đó là các chương trình dành cho quản trị viên tập sự (Techcombank Future Gen) nhằm góp phần bồi dưỡng nguồn nhân lực trẻ, bổ sung vào lớp nhân sự lãnh đạo kế cận cho ngân hàng.
Cùng với đó, giải pháp tài chính tối ưu "An Cư" ngay từ khi ra mắt đã trở thành cú "hích" giúp giảm thiểu áp lực tài chính cho cán bộ nhân viên để họ yên tâm "Lạc nghiệp" tại ngân hàng.
Bên cạnh đó, các công cụ hỗ trợ dựa trên công nghệ nhằm nâng cao năng suất, cho phép nhân viên lựa chọn khung giờ làm việc linh hoạt, xây dựng môi trường giao tiếp thẳng thắn và cởi mở với các cấp quản lý thông qua chương trình định kỳ như TeaTalk, Leader Talk… đã tạo sự gắn kết lâu dài giữa Techcombank và người lao động.
Cũng trong tháng 8-2024, Techcombank tiếp tục nhận "cú đúp" giải thưởng từ các tổ chức uy tín hàng đầu thế giới. Đó là trở thành đại diện ngân hàng duy nhất tại Việt Nam được tôn vinh 2 giải thưởng lớn tại hạng mục "Giải Bạc - Nhà tuyển dụng của năm ngành Ngân hàng (Employer of the Year-Banking) và "Giải Đồng - Thành tựu ứng dụng công nghệ trong lĩnh vực nhân sự" (Achievement in HR Technology) do Stevie® Awards bình chọn.
Từ năm 2022 đến nay, Techcombank gây ấn tượng mạnh với chiến dịch Overseas Talent Roadshow, được triển khai tại nhiều quốc gia lớn trên thế giới như Singapore, Anh, Úc và Mỹ.
Chiến dịch đã tuyển dụng thành công nhiều nhân tài gốc Việt về nước, tham gia hành trình chuyển đổi của Techcombank và góp phần hiện thực hóa tầm nhìn "Chuyển đổi ngành tài chính, nâng tầm giá trị sống".
Nhờ đó đưa Techcombank trở thành ngân hàng Việt Nam đầu tiên hai năm liên tiếp được vinh danh ở hạng mục "Nhà tuyển dụng của năm ngành Ngân hàng" của Stevie® Awards.
Cùng với đó, Tạp chí HR Asia vinh danh Techcombank là "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" trong 5 năm liên tiếp (2020 – 2024). Với chủ đề "The Definitive Z Choice - Bước vào kỷ nguyên mới cùng thế hệ Gen Z", Techcombank cùng các doanh nghiệp thắng giải HR Asia Award năm nay đã phản ánh những thách thức và cơ hội từ sự gia tăng của lực lượng lao động trẻ, tạo nên môi trường làm việc đa thế hệ trong doanh nghiệp.
Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam (Techcombank) hiện là một trong những ngân hàng cổ phần lớn nhất Việt Nam và là ngân hàng hàng đầu châu Á với tầm nhìn: Chuyển đổi ngành tài chính, nâng tầm giá trị sống.
Techcombank theo đuổi chiến lược lấy khách hàng làm trọng tâm bằng việc cung cấp các giải pháp và dịch vụ ngân hàng bán lẻ và doanh nghiệp để giúp trao quyền tài chính cho khách hàng của mình.
Techcombank hiện phục vụ 14,4 triệu khách hàng cá nhân và doanh nghiệp thông qua nền tảng ngân hàng số và ứng dụng ngân hàng trên điện thoại di dộng, cũng như mạng lưới chi nhánh và phòng giao dịch trải rộng khắp trên cả nước.
Cách tiếp cận hệ sinh thái của Techcombank, được thực hiện trên nhiều lĩnh vực kinh tế chính với các đối tác, tiếp tục tạo sự khác biệt cho Techcombank ở một trong những nền kinh tế phát triển nhanh nhất trên thế giới.
Techcombank được FiinRatings và Moody's xếp hạng tín nhiệm lần lượt ở mức AA- và Ba3. Techcombank cũng được S&P xếp hạng BB-, mức cao nhất trong số các ngân hàng thương mại cổ phần tại Việt Nam.
HR Asia Awards là giải thưởng thường niên nhằm vinh danh những doanh nghiệp có chính sách nhân sự vượt trội, chế độ đãi ngộ hấp dẫn, môi trường làm việc hàng đầu và thường xuyên tổ chức các hoạt động nội bộ sôi nổi nhằm gắn kết nhân viên. Giải thưởng đã có mặt trên 15 thị trường trên toàn khu vực với hơn 400.000 lượt tham gia khảo sát hàng năm nhằm đo lường mức độ gắn kết của nhân viên với môi trường làm việc.
Tập đoàn Stavian (Stavian Group) là một trong những đơn vị vinh dự nhận được giải thưởng này. Stavian Group là Tập đoàn sản xuất, kinh doanh, đầu tư đa ngành, đa quốc gia với nhiều lĩnh vực hoạt động như sản xuất và phân phối hạt nhựa nguyên sinh & các sản phẩm hoá dầu, giấy và bột giấy, bao bì thân thiện môi trường, phân phối hàng tiêu dùng, logistics, bất động sản, đầu tư và vật liệu mới công nghệ cao. Hiện nay, Tập đoàn đang hoạt động tại hơn 100 quốc gia với khoảng 2.000 nhân viên trên toàn thế giới. Tập đoàn sở hữu hệ thống hơn 10.000 khách hàng và đối tác trong và ngoài nước cùng doanh thu năm 2021 đạt khoảng 2 tỷ USD.
Ông Đinh Đức Thắng - Chủ Tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc Tập đoàn Stavian (bên trái) nhận cúp Nơi làm việc tốt nhất châu Á năm 2022
Ông Đinh Đức Thắng - Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc Tập đoàn chia sẻ tại sự kiện: "Chúng tôi luôn chú trọng sự hài hòa giữa yếu tố con người - là yếu tố cốt yếu của môi trường bên trong cân bằng với các yếu tố kinh doanh bên ngoài doanh nghiệp, thúc đẩy sự phát triển toàn diện của người lao động, xây dựng môi trường làm việc mà ở đó mọi cá nhân có thể phát huy hết khả năng của mình. Với định hướng hoạt động đa ngành, đa quốc gia, Tập đoàn tiếp tục hướng tới phát triển bền vững, tạo công ăn việc làm và đảm bảo thu nhập cao cho người lao động, mang lại lợi ích cho các cổ đông và các nhà đầu tư, góp phần cho sự phát triển kinh tế quốc gia, tích cực tham gia bảo vệ môi trường và hoạt động có trách nhiệm với cộng đồng."
Năm 2021, Stavian Group đã chính thức triển khai nền tảng đào tạo trực tuyến Stavian Learning để đón đầu những thách thức và thay đổi của xã hội. Đây cũng chính là một trong những yếu tố mà HR Asia đánh giá cao về Stavian Group trong quá trình xét chọn giải thưởng. Việc được công nhận là "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2022" cho thấy Stavian Group đã thành công trong việc phát triển văn hóa doanh nghiệp, có chính sách quản trị nhân sự vượt trội, chế độ đãi ngộ hấp dẫn và đạt được sự gắn kết cao của người lao động.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!
Tạp chí HR Asia công bố danh sách các doanh nghiệp tại Việt Nam nhận giải thưởng HR Asia - Best Companies to Work for in Asia 2024, ngày 8/8.
Danh sách các doanh nghiệp tiêu biểu được HR Asia vinh danh năm nay bao gồm:
Lễ trao giải cũng vinh danh 19 doanh nghiệp nhận được cúp Vàng (dành cho các doanh nghiệp thắng giải từ 5 năm liên tiếp được công nhận bởi tạp chí HR Asia).
Danh sách 130 doanh nghiệp tại Việt Nam nhận giải thưởng Nơi làm việc tốt nhất châu Á (theo thứ tự bảng chữ cái):
Danh sách các doanh nghiệp đạt được hạng mục giải thưởng HR Asia - Diversity, Equity, and Inclusion theo thứ tự bảng chữ cái:
Danh sách các doanh nghiệp đạt được hạng mục giải thưởng HR Asia - Most Caring Company (theo thứ tự bảng chữ cái):
Danh sách các doanh nghiệp đạt được hạng mục giải thưởng HR Asia - Sustainable Workplace Company (theo thứ tự bảng chữ cái):
“Best company to work for in Asia” là giải thưởng uy tín do HR Asia - Tạp chí về nhân sự hàng đầu - tổ chức thường niên, có sự lan tỏa cao trên toàn khu vực châu Á, dựa trên quá trình lựa chọn gắt gao của các chuyên gia nhân sự quốc tế và cuộc khảo sát diện rộng. Bằng những nỗ lực “phát triển con người” không ngừng nghỉ trong nhiều năm qua, SHB lần thứ 2 được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”.
Ngân hàng SHB luôn đặt trọng trách phụng sự từ tâm, đưa ra các giải pháp phù hợp, trở thành đối tác tin cậy của mỗi khách hàng. Để làm được điều đó, Ban lãnh đạo luôn xác định rõ “nhân lực là tài sản vô giá của ngân hàng”, lấy con người là trung tâm cho động lực phát triển. SHB luôn không ngừng thay đổi, hoàn thiện các chiến lược nhân sự chuyên nghiệp để đảm bảo quá trình vận hành thông suốt, hiệu quả và liên tục trên toàn hệ thống, đồng thời xây dựng môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp có thể tạo động lực cho cán bộ nhân viên phát triển.
Ông Đỗ Quang Vinh, Thành viên HĐQT, Phó tổng giám đốc SHB nhấn mạnh: “Tại SHB, mỗi cá nhân sẽ luôn là mắt xích quan trọng, là tài sản vô giá của Ngân hàng. Mỗi SHBer luôn sống, cống hiến với tinh thần “phụng sự từ tâm”, để thực hiện “khát vọng dẫn đầu”. Bên cạnh phát triển nhân sự, SHB chú trọng duy trì môi trường làm việc tích cực, sáng tạo, xây dựng nhiều chế độ đãi ngộ, khích lệ, gắn kết và tạo động lực để mỗi cán bộ nhân viên có thể phát huy tối đa năng lực của bản thân vì một SHB ngày càng hiện đại, phát triển và vì một Việt Nam hùng cường, lớn mạnh. Trong tương lai, chúng tôi sẽ tiếp tục duy trì và phát huy các chính sách, điều kiện và môi trường làm việc để SHB luôn là ngôi nhà chung của tất cả các cán bộ nhân viên”.
Bên cạnh giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất”, tại Lễ công bố và trao giải thưởng “Hàng Việt tốt - Dịch vụ hoàn hảo - Doanh nhân trí thức tiêu biểu Việt Nam năm 2022” tổ chức vào đầu tháng 8 vừa qua, SHB xuất sắc đứng trong Top 10 thương hiệu nổi tiếng hàng đầu năm 2022, Top 10 sản phẩm chất lượng tốt vì quyền lợi người tiêu dùng với sản phẩm thẻ Master Card được xây dựng đa dạng, cho từng nhóm khách hàng có nhu cầu khác nhau với ưu đãi vượt trội. Đặc biệt, ông Đỗ Quang Vinh – Thành viên HĐQT, Phó tổng giám đốc SHB đã vinh dự nhận giải thưởng Doanh nhân Vàng Việt Nam năm 2022.
Mới đây, Hệ thống tiêm chủng VNVC được vinh danh "Top 10 Thương hiệu xuất sắc - Sản phẩm dịch vụ chất lượng - Môi trường làm việc tốt nhất châu Á, Thái Bình Dương 2024". Giải thưởng do Viện Nghiên cứu Kinh tế Châu Á phối hợp cùng Liên hiệp Khoa học Phát triển Doanh nghiệp Việt Nam tổ chức hằng năm nhằm tôn vinh các thương hiệu Việt uy tín mang tầm khu vực châu Á - Thái Bình Dương.
VNVC vừa được vinh danh "Top 10 thương hiệu xuất sắc - Sản phẩm dịch vụ chất lượng - Môi trường làm việc tốt nhất châu Á, Thái Bình Dương 2024
Theo ban tổ chức, doanh nghiệp được bình chọn phải đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng Việt Nam và quốc tế, có đóng góp tích cực cho xã hội, có độ bao phủ rộng và chấp hành tốt các quy định của pháp luật.
Chỉ trong 8 năm hoạt động, VNVC ghi dấu ấn khi phát triển mạnh mẽ, mở hơn 200 trung tâm tiêm chủng hiện đại, an toàn trên cả nước, phục vụ hàng chục triệu lượt khách hàng mỗi năm, góp phần thay đổi diện mạo ngành tiêm chủng vắc xin dịch vụ tại Việt Nam. Mới đây, đơn vị đã công bố triển khai đầu tư xây dựng nhà máy sản xuất vaccine và sinh phẩm với công nghệ hiện đại hàng đầu thế giới theo tiêu chuẩn EU GMP (thực hành sản xuất tốt theo tiêu chuẩn châu Âu) để tiến tới sản xuất các loại vaccine, thuốc sinh học yêu cầu kỹ thuật cao ngay tại Việt Nam.
VNVC đã bước đầu tiến tới thảo luận hợp tác sản xuất một số loại vaccine của Sanofi (Pháp) và một số thuốc sinh học quan trọng của các hãng dược phẩm lớn trên thế giới để tiến tới sản xuất một số vaccine của Sanofi tại nhà máy của VNVC ở Việt Nam.
VNVC ký kết với hãng dược phẩm Sanofi để tiến tới sản xuất một số loại vaccine và thuốc sinh học quan trọng tại nhà máy đạt chuẩn theo tiêu chuẩn EU GMP của VNVC tại Việt Nam
Tính đến tháng 10.2024, VNVC đã đưa về nước 14 loại vaccine mới và thế hệ mới của các hãng dược phẩm nổi tiếng trên thế giới như vaccine não mô cầu B, vaccine phế cầu 23, sốt xuất huyết, zona thần kinh… giúp người dân Việt Nam có thêm cơ hội phòng các bệnh truyền nhiễm nguy hiểm.
Dự kiến, trong năm 2025, đơn vị sẽ tiếp tục đưa về nước các loại vaccine phòng những bệnh về đường hô hấp cho trẻ em và người lớn như vaccine phế cầu mới, vaccine virus hợp bào hô hấp (RSV), vaccine phòng cúm liều cao cho người lớn…
VNVC hiện có đội ngũ hơn 10.000 người gồm hơn 3.000 bác sĩ, gần 4.000 điều dưỡng và hơn 3.000 cán bộ, nhân viên y tế chuyên nghiệp
Sau 8 năm hoạt động, VNVC đã xây dựng được mô hình nhân sự chuyên môn cao, chuyên biệt hóa với hơn 10.000 người gồm hơn 3.000 bác sĩ, gần 4.000 điều dưỡng và hơn 3.000 cán bộ, nhân viên y tế chuyên nghiệp. Trong đó, 100% bác sĩ, điều dưỡng được cấp chứng chỉ An toàn tiêm chủng; gần 90% điều dưỡng có tay nghề cao bậc 3/4, bậc 4/4 là các bậc chuyên môn cao, có khả năng đào tạo cho điều dưỡng dưới bậc; 100% nhân viên thường xuyên được đào tạo kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng dịch vụ khách hàng cao cấp.
Ông Võ Tuấn Hiển, Giám đốc nhân sự Hệ thống tiêm chủng VNVC, cho biết đội ngũ nhân sự hơn 10.000 người của đơn vị không chỉ phục vụ cho công tác tiêm vaccine cho người dân, còn góp đóng góp các kiến thức, kỹ năng cho ngành y học dự phòng, tham gia nghiên cứu khoa học, tiếp nhận chuyển giao công nghệ để tiến tới hợp tác sản xuất nhiều loại vaccine quan trọng tại Việt Nam, một bước tiến vượt trội của VNVC và Việt Nam trong thời gian tới.
VNVC luôn chú trọng về lương, thưởng, các chế độ đãi ngộ, chính sách phúc lợi tốt cho cán bộ nhân viên
Tính riêng trong 10 tháng năm 2024, VNVC đã mở thêm hơn 50 trung tâm tiêm chủng, số lượng nhân sự tăng thêm hơn 1.000 người. Để tuyển dụng, giữ chân và gắn kết người lao động trình độ cao, số lượng lớn, VNVC luôn chú trọng về lương, thưởng, chế độ đãi ngộ, chính sách phúc lợi… cho đội ngũ nhân viên. "Trong 3 năm đại dịch Covid-19, tại VNVC không cán bộ nhân viên nào bị giảm lương, phụ cấp, chế độ chính sách, còn được hỗ trợ thêm về lương thực, thực phẩm, thuốc men… cho cả người thân", ông Hiển chia sẻ.
Bên cạnh đó, VNVC cũng tập trung vào đào tạo chuyên sâu và toàn diện các kiến thức, kỹ năng chuyên môn, dịch vụ cho các cán bộ nhân viên nhằm giúp nâng cao năng lực, mở ra nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp của mỗi cá nhân.
VNVC thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo chuyên sâu các kiến thức, kỹ năng chuyên môn, dịch vụ cho cán bộ nhân viên
ThS Nguyễn Thị Kim Oanh, Giám đốc điều dưỡng VNVC, cho biết một điều dưỡng từ khi mới tuyển dụng đã đạt tiêu chuẩn cao, nhưng vẫn phải đào tạo liên tục từ 2 đến 3 tháng các kỹ năng chuyên môn và dịch vụ, sau đó mới được ra trung tâm làm ở vị trí phụ tiêm.
Sau vài tháng cọ xát thực tế phục vụ khách hàng, điều dưỡng mới được thi lên vị trí tiêm chính và tiếp tục tham gia thi tay nghề để khẳng định năng lực, cũng như có cơ hội thăng tiến, tăng lương, thưởng theo quy định. Do đó, tất cả đều rất nỗ lực học tập, rèn luyện, phục vụ khách hàng tiêm chủng an toàn, nhẹ nhàng.
Điều dưỡng tại VNVC có kỹ năng chuyên môn cao, thực hành tiêm chủng nhẹ nhàng, thấu hiểu tâm lý khách hàng
Với những cống hiến, nỗ lực vượt bậc, trong 8 năm qua, ngoài được vinh danh ở giải thưởng trên, VNVC cũng được Thủ tướng Chính phủ trao Bằng khen ghi nhận những đóng góp xuất sắc trong phòng chống dịch bệnh và được các đơn vị uy tín nhiều năm công nhận là công ty dược đứng đầu bảng xếp hạng Top 10 Công ty dược uy tín hàng đầu Việt Nam, top 10 thương hiệu nổi tiếng hàng đầu Việt Nam; "Thương hiệu số 1 Việt Nam - Sản phẩm, dịch vụ tốt nhất vì người tiêu dùng 2024" do Trung tâm Nghiên cứu Phát triển Doanh nghiệp Châu Á tổ chức đánh giá…
